Aktualności

Treść

OGŁOSZENIE

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Gminny Ośrodek Kultury w Kamionce Wielkiej
poszukuje kandydata na stanowisko:
Główny księgowy
Wymiar etatu: 3/4
Liczba wolnych stanowisk pracy: 1
Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Kultury w Kamionce Wielkiej, 33-334
Kamionka Wielka
Planowany termin zatrudnienia: od dnia 14 lipca 2025 r.

Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie rachunkowości instytucji zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
3. Prowadzenie nadzoru nad gospodarką rzeczowo-materiałową i mieniem Gminnego
Ośrodka Kultury w Kamionce Wielkiej.
4. Dokonywanie wyceny aktywów oraz pasywów i ustalanie wyniku finansowego.
5. Opracowanie projektu i realizacja Planu Finansowego Gminnego Ośrodka Kultury
w Kamionce Wielkiej.
6. Zapewnienie obsługi finansowo-księgowej Gminnego Ośrodka Kultury w Kamionce
Wielkiej.
7. Nadzór i kontrola nad prowadzeniem ewidencji oraz rozliczaniem przychodów
i kosztów w zakresie podatków.
8. Nadzór nad zamówieniami publicznymi w zakresie dot. powierzonych zadań.
9. Przygotowywanie sprawozdań finansowych i statystycznych.
10. Organizowanie obiegu dokumentów finansowych.
11. Należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów rachunkowych.
12. Realizacja kontroli zarządczej (w zakresie swojego stanowiska pracy).
13. Nadzór i kontrola nad prowadzeniem dokumentacji dot. realizowanych zadań.
14. Aktualizowanie procedur finansowych i zarządzeń dot. finansów.

15. Opiniowanie, od strony finansowej, propozycji składanych do kalendarza imprez
Gminnego Ośrodka Kultury w Kamionce Wielkiej/rocznego planu pracy Gminnego
Ośrodka Kultury w Kamionce Wielkiej oraz ich akceptacja przed ich zatwierdzeniem
przez Dyrektora do realizacji.
16. Opiniowanie umów zawieranych przez Gminnego Ośrodka Kultury w Kamionce Wielkiej
w aspekcie finansowym.
17. Ocena zgodności, zaciąganych zobowiązań finansowych z planem finansowym Gminnego
Ośrodka Kultury w Kamionce Wielkiej przed ich zatwierdzeniem przez Dyrektora do
realizacji.
18. Dokonywanie wstępnej kontroli:
 zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
 kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych
i finansowych.

19. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi po zatwierdzeniu dokumentów przez
Dyrektora.
20. Naliczanie wynagrodzeń pracownikom, zasiłków chorobowych, opiekuńczych,
macierzyńskich i rodzinnych.
21. Naliczanie podatków i terminowe regulowanie zobowiązań.
22. Prowadzenie rozliczeń z ZUS – naliczanie składek, wypełnianie deklaracji
rozliczeniowych i raportów imiennych – przekaz elektroniczny do ZUS i Urzędu
Skarbowego (jednoosobowo podpis elektroniczny),
23. Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowniczych.
24. Określania zasad, według których mają być wykonywane czynności przez pracowników
GOK, dla zapewniania prawidłowości gospodarki finansowej, księgowości
i sprawozdawczości finansowej.
25. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z obowiązującymi
przepisami.
26. Nadzór, kontrola i ocena pracowników zatrudnionych na wszystkich stanowiskach pracy
pod kątem realizacji zadań finansowych.
27. Systematyczne, bieżące analizowanie gospodarki finansowej instytucji
i przekazywanie aktualnych informacji Dyrektorowi.
28. Stosowanie instrukcji kancelaryjnej i archiwalnej.
29. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie dotyczącym zadań, za które
odpowiada.

30. Opracowywanie oraz aktualizacja wewnętrznych przepisów dotyczących rachunkowości,
w tym polityki rachunkowości, procedury obiegu dokumentów finansowo – księgowych,
instrukcji kasowej, przeprowadzania inwentaryzacji itp.
31. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub
przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora instytucji należą do kompetencji
Głównego Księgowego Instytucji Kultury.
Wymagania konieczne:
Osoba ubiegająca się o stanowisko Głównego Księgowego powinna spełniać zgodnie z art.
54 ust. 2 ustawy z dn. 27.08.2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1270),
następujące niezbędnie wymagania:
1. Ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej
lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) –
strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym.
2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu
terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne
skarbowe, także nie byłą karana za przestępstwo umyślne.
4. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do
wykonywania obowiązków głównego księgowego.
5. Spełnia jeden z poniższych warunków:
a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia
zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia
podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co
najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg
rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego
prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów
6. Posiada doświadczenie w pracy, co najmniej 2 letni staż pracy w księgowości.
7. Posiada wiedzę w zakresie: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych,
ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy o

organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o podatku dochodowym od
osób fizycznych i od osób prawnych, ustawy VAT, przepisów płacowych, przepisów z
zakresu ZUS i PFRON, ustawy Prawo zamówień publicznych.
Dodatkowe wymagania:
 Biegła obsługa komputera, Internetu, urządzeń biurowych i znajomość programów
użytkowych, w tym m.in. Word, Excel,
 Umiejętność obsługi programu kadrowo-płacowego, programu księgowego,
PŁATNIK, PUE platforma ZUS, bankowość internetowa.
 Znajomość obsługi programu Comarch Optima.
 Inicjatywa dobrej organizacji pracy i chęci doskonalenia umiejętności;
 Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, systematyczność,
skrupulatność oraz zaangażowanie;
 Umiejętności: organizacji pracy własnej, współpracy z innymi, dążenia do rezultatu,
 Wysoka kultura osobista i rozwinięte zdolności interpersonalne.
 Prawo jazdy kat. B,

Wymagane dokumenty:
 Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
 List motywacyjny,
 CV,
 Oświadczenie o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji,
 Oświadczeniem o niekaralności za przestępstwa popełnione z winy umyślnej lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
 Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na
określonym stanowisku,
 Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z
pełni praw publicznych,
 Oryginał kwestionariusza osobowego,
 Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

 Kserokopie świadectw pracy lub w przypadku pozostawania w zatrudnieniu
zaświadczenie dokumentujące staż pracy,
 Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
UWAGA:
Każdy dokument złożony do naboru na wolne stanowisko pracy winien być
podpisany własnoręcznie przez kandydata w sposób czytelny. Natomiast w
przypadku kserokopii dokumentów, poświadczone przez kandydata za zgodność z
oryginałem.
Brak podpisu na każdym z dokumentów traktowany będzie jako błąd formalny
oferty.
Dodatkowe informacje dotyczące naboru:
 kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
 kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną
zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za
pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu jego przeprowadzenia;
 kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych, nie będą o tym
powiadamiani;
 informacja telefoniczna: 18 445 60 29, +48 579 471 134.

Zainteresowane osoby prosimy o dostarczenie dokumentów w zamkniętej kopercie w
terminie do dnia 30.06.2025 godz. 9.00 na adres: Gminny Ośrodek Kultury w Kamionce
Wielkiej, 33-334 Kamionka Wielka 5 z dopiskiem: OFERTA PRACY – GŁÓWNY
KSIĘGOWY. (decyduje data wpływy do biura GOK)

Inne informacje:
 oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu),
 oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji, a
które nie zostały odebrane osobiście przez zainteresowanych w terminie do 30 dni od
daty zakończenia naboru, zostaną odesłane na adres wskazany w dokumentacji do
naboru.

 informacja o wyniku konkursu będzie umieszczona w  Biuletynie Informacji
Publicznej Gminnego Ośrodka Kultury w Kamionce Wielkiej, na tablicy ogłoszeń
Gminnego Ośrodka Kultury w Kamionce Wielkiej.